Corrección de error de la convocatoria y bases reguladoras que han de regir el proceso de selección, mediante concurso de méritos, para la constitución de una bolsa de empleo de técnico/a de administración especial destinado al área de intevención.
Visto que se ha detectado error material en la redacción de la Cláusula SÉPTIMA. - CRITERIOS DE BAREMACIÓN DE LAS PERSONAS CANDIDATAS de las Bases de la Convocatoria, y donde dice:
"El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso, y se divide en dos fases: una primera fase, que tendrá un máximo de 70 puntos, valorándose experiencia profesional y cursos de formación, y una segunda fase, que consistirá en una entrevista de evaluación de las competencias, con un máximo de 30 puntos. La puntuación total máxima será de 100 puntos."
Debe decir:
"El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso, y se divide en dos fases: una primera fase, que tendrá un máximo de 80 puntos, valorándose experiencia profesional y cursos de formación, y una segunda fase, que consistirá en una entrevista de evaluación de las competencias, con un máximo de 20 puntos. La puntuación total máxima será de 100 puntos."
