CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE VACANTE DE UN PUESTO DE TRABAJO DE PERSONAL DE OFICIOS EN EL SERVICIO DE PROTECCIÓN RADIOLÓGICA Y MEDIOAMBIENTE (ENRESA)
ENRESA precisa cubrir un puesto de trabajo como personal laboral fijo con contrato indefinido y de acceso libre, de las características que se indican a continuación, y el sistema de selección que rige la presente convocatoria, que se enmarca en la Planificación de recursos humanos de la empresa aprobada para 2024.
Plazo de presentación de candidaturas del 15 de Noviembre al 29 de Noviembre de 2024
CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE VACANTE DE UN PUESTO DE TRABAJO DE PERSONAL TITULADO EN EL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS (ENRESA)
ENRESA precisa cubrir un puesto de trabajo como personal laboral fijo con contrato indefinido y de acceso libre, de las características que se indican a continuación, y el sistema de selección que rige la presente convocatoria, que se enmarca en la Planificación de recursos humanos de la empresa aprobada para 2024
Plazo de presentación de candidaturas del 12 de Noviembre al 26 de Noviembre de 2024
CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE VACANTE DE UN PUESTO DE TRABAJO DE PERSONAL TITULADO EN LA UNIDAD DE TRANSPORTES (ENRESA)
ENRESA precisa cubrir un puesto de trabajo como personal laboral fijo con contrato indefinido y de acceso libre, de las características que se indican a continuación, y el sistema de selección que rige la presente convocatoria, que se enmarca en la Planificación de recursos humanos de la empresa aprobada para 2024.
Plazo de presentación de candidaturas del 7 de Noviembre al 21 de Noviembre de 2024
ADJUDICACIÓN ESPACIOS CON AMBIGÚ O BARRA DE BAR
RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE SIETE PLAZAS DE AUXILIAR AYUDA A DOMICILIO
Los aspirantes disponen de un plazo de 10 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web oficial del Ayuntamiento de Las Navas de la Concepción, para que puedan hacer las alegaciones
oportunas.
ANUNCIO RESOLUCION BAREMACIÓN PROVISIONAL PARCIAL Y FINAL ADMITIDOS PROCESO ESTABILIZACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE BURGUILLOS
Se hace pública la Resolución de 11 de noviembre de 2024 del siguiente tenor:
Documento adjunto:
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CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS PARA PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DEL AYUNTAMIENTO DE LAS NAVAS DE LA CONCEPCIÓN
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso de méritos para personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Las Navas de la Concepción, del puesto de trabajo denominado Administrativo de Administración General, de naturaleza funcionarial encuadrada dentro de la Escala de Administración General, Subgrupo C1, dotada con las retribuciones básicas correspondientes, con el nivel 19 de complemento de destino, y demás retribuciones complementarias legalmente establecidas.
ANUNCIO DE LA RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA DE LA PREBAREMACION DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE EMPLEO PARA LA PROVISIÓN DE PUESTO DE TRABAJO MEDIANTE NOMBRAMIENTO INTERINO (FHCN SECRETARIA).
Se hace pública la Resolución de 8 de noviembre de 2024 del siguiente tenor:
Documento adjunto:
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Nuevo programa de ayudas a la contratación Emplea-T
Además de la convocatoria Andalucía Activa, el Ayuntamiento va a solicitar su adhesión al nuevo programa de ayudas a la contratación Emplea-T.
El programa tiene como objetivo el fomento del empleo de menores de 30 años que, actualmente, sean beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Además, y entre los requisitos que establece la convocatoria, los jóvenes beneficiarios deberán tener una titulación mínima de bachillerato o formación profesional de grado medio.
Los contratos tendrán una duración de 12 meses.
Toma de posesión de María Dolores Jiménez como funcionaria de carrera
Toma de posesión de María Dolores Jiménez como funcionaria de carrera perteneciente a la Escala de Administración Especial, Grupo C, Subgrupo C2 , con categoría de auxiliar de biblioteca del Ayuntamiento de Mairena del Alcor.
En la imagen, Virgilio Rivera, secretario; Juanma López Domínguez, alcalde; María Dolores Jiménez; Míriam Domínguez, concejala de Recursos Humanos, e Inmaculada Galocha, concejala de Cultura.