Ampliación de la bolsa de trabajadores sociales para el Centro de Servicios Sociales
La delegada de Recursos Humanos y Transparencia, María José Daza, informa de la publicación del acuerdo adoptado por el tribunal en el proceso selectivo para la ampliación de la bolsa de trabajadores sociales (SIVO) para el Centro de Servicios Sociales Comunitarios.
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Curso Manipulador de Alimentos de Alto Riesgo con módulo de alérgenos
Hoy tiene lugar el curso de manipulador de alimentos de alto riesgo con módulo de alérgenos en la Agencia de Desarrollo Local. Un curso que incorpora un módulo nuevo: alérgenos. El curso ha sido inaugurado por Antonio Páez Jiménez, concejal delegado del Área de Desarrollo Económico y Fomento del Empleo. Las personas que estén interesadasen hacerlo pueden apuntarse en el Ayuntamiento de Lantejuela, a fin de reunir un grupo y poder llevar a cabo otra acción formativa.
Bases del proceso de selección para la creación de una bolsa de empleo en la categoría de director Escuela Infantil El Patriarca
La delegada de Recursos Humanos y Transparencia, María José Daza, informa de la publicación de la aprobación de las bases del proceso de selección, convocado mediante realización de prueba y baremación de méritos, para la creación de una bolsa de empleo en la categoría de director Escuela Infantil El Patriarca.
Aprobación de bases del proceso de selección de 3 puestos de oficial de primera o segunda albañil para el proyecto "Tratamiento del borde oeste del escarpe"
La delegada de Recursos Humanos y Transparencia, María José Daza, informa de la publicación de las bases del proceso de selección de 3 puestos de oficial de primera o segunda albañil para el proyecto denominado "Tratamiento del borde oeste del escarpe", acogido al Programa de Fomento de Empleo Agrario 2015 dentro de la convocatoria de garantía de rentas.
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Nombramiento de los miembros de los tribunales de baremación del proceso de creación de una bolsa de empleo
La delegada de Recursos Humanos y Transparencia, María José Daza, informa de la publicación del nombramiento de los miembros de los tribunales de baremación del proceso de creación de una bolsa de empleo de operario de limpieza y operario de servicios múltiples.
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Proceso de selección para la creación de una bolsa de operarios de mantenimiento de piscina para la piscina municipal de verano
La delegada de Recursos Humanos y Transparencia, María José Daza, informa de la publicación de la presente convocatoria que tiene por objeto la constitución de una Bolsa de Trabajo de Operario de Mantenimiento de Piscina, para el Programa "Piscina Municipal de Verano" del Ayuntamiento de Mairena del Alcor. Los contratos iniciales tendrán una duración de 3 meses, para las contrataciones que se inicien una vez empezado el programa, como consecuencia de necesidades no previstas inicialmente, tendrán una duración máxima hasta el fin del programa para el que se realiza la contratación.
3 puestos de oficial albañil para el Programa de Fomento de Empleo Agrario
La delegada de Recursos Humanos y Transparencia, María José Daza, informa de la publicación de los acuerdos de dos procesos selectivos. 2 puestos de oficial albañil para el Proyecto "Tratamiento del borde oeste del escarpe" y 1 puesto de oficial albañil para el Proyecto "(PEE) pav. interior de rotonda en avenida Alcalde Retamino". Ambos acogidos al Programa de Fomento de Empleo Agrario 2015.
Aprobación de bases para la ampliación de la bolsa de trabajador social
La delegada de Recursos Humanos y Transparencia, María José Daza, informa de la publicación de bases de convocatoria que regirán el procedimiento para la ampliación de la bolsa de Trabajador Social (SIVO) para el Centro de Servicios Sociales Comunitarios, los aspirantes atendiendo a la relación ordenada de la puntuación obtenida por los mismos según el baremo, se incorporaran a partir del último integrante de la bolsa constituida por el Decreto de Alcaldía 726/2015.