Ofertas de Empleo

La Delegada de RRHH y Transparencia, María José Daza, da a conocer las bases que han sido negociadas con la Junta de Personal para lo que será el proceso de selección de una plaza vacante de Delineante en la Agencia Administrativa Local de Servicios Urbanos, Actividades y Urbanismo del Ayuntamiento de Mairena del Alcor.

Por otro lado se ha llevado a cabo también la petición al Colegio Oficial de Arquitectos de Sevilla del nombramiento de quien será la persona encargada de asesorar en todo momento el proceso, habiéndose recibido dicha designación.

En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla (BOP) número 105 de hoy jueves 9 de mayo, se han publicado las bases de lo que serán las oposiciones para cubrir dos plazas de auxiliaradministrativo, mediante oposición libre, y una plaza de administrativo por promoción interna.

La Delegada de Recursos Humanos y Transparencia, María José Daza, da a conocer las bases que han sido negociadas con la Junta de Personal para lo que será el proceso de selección de una plaza vacante de Delineante en la Agencia Administrativa Local de Servicios Urbanos, Actividades y Urbanismo del Ayuntamiento de Mairena del Alcor.

Por otro lado se ha llevado a cabo también la petición al Colegio Oficial de Arquitectos de Sevilla del nombramiento de quien será la persona encargada de asesorar en todo momento el proceso, habiéndose recibido dicha designación.

En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla (BOP) número 105 de hoy jueves 9 de mayo, se han publicado las bases de lo que serán las oposiciones para cubrir dos plazas de auxiliar administrativo, mediante oposición libre, y una plaza de administrativo por promoción interna.

Tal como ha informado la propia delegada de Recursos Humanos y Transparencia, María José Daza, el próximo lunes 13 de mayo finaliza el plazo de 10 días de alegaciones a las calificaciones provisionales de la cuarta y última prueba de las oposiciones a la Policía Local del Ayuntamiento de Mairena del Alcor.

Considerando lo dispuesto en el Decreto de Alcaldía-Presidencia de 90/2019, de 25 de enero de 2019, sobre la aprobación de los criterios de selección de personas candidatas propuestas por el Servicio Andaluz de Empleo en el marco del programa del empleo industrial y medidas de inserción laboral en Andalucía para las Iniciativas de Cooperación Local, financiadas por la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo correspondiente al Programa Operativo FSE Andalucía 2014-2020 o, en su caso, al Programa Operativo de Empleo Juvenil, en el que se estable

Considerando lo dispuesto en el Decreto de Alcaldía-Presidencia de 90/2019, de 25 de enero de 2019, sobre la aprobación de los criterios de selección de personas candidatas propuestas por el Servicio Andaluz de Empleo en el marco del programa del empleo industrial y medidas de inserción laboral en Andalucía para las Iniciativas de Cooperación Local, financiadas por la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo correspondiente al Programa Operativo FSE Andalucía 2014-2020 o, en su caso, al Programa Operativo de Empleo Juvenil, en el que se estable

El Ayuntamiento de Mairena del Alcor difunde las previsiones de contratación para el mes de abril mediante los planes de empleo Emple@Joven, Emple@30-44, Emple@45  y Emple@55 , según el cronograma de contratación y la ejecución de los proyectos. Cabe destacar que estas ofertas podrían incrementarse. 

La oferta correspondiente a Emple@Joven (19-29 años) se concreta en: 

Administrativo
Monitor deportivo 
Peón obra pública
Peón construcción
Jardinero
Barrendero 
Personal de limpieza
Carpintero en general
Técnico medio ambiente

Considerando lo dispuesto en el Decreto de Alcaldía-Presidencia de 90/2019, de 25 de enero de 2019, sobre la aprobación de los criterios de selección de personas candidatas propuestas por el Servicio Andaluz de Empleo en el marco del programa del empleo industrial y medidas de inserción laboral en Andalucía para las Iniciativas de Cooperación Local, financiadas por la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo correspondiente al Programa Operativo FSE Andalucía 2014-2020 o, en su caso, al Programa Operativo de Empleo Juvenil, en el que se establece que se respetará para la formalizaci

Considerando lo dispuesto en el Decreto de Alcaldía-Presidencia de 90/2019, de 25 de enero de 2019, sobre la aprobación de los criterios de selección de personas candidatas propuestas por el Servicio Andaluz de Empleo en el marco del programa del empleo industrial y medidas de inserción laboral en Andalucía para las Iniciativas de Cooperación Local, financiadas por la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo correspondiente al Programa Operativo FSE Andalucía 2014-2020 o, en su caso, al Programa Operativo de Empleo Juvenil, en el que se establece que se respetará para la formalizaci