PROGRAMA EMPLEA-T
PROGRAMA EMPLEA-T aprobado al Ayuntamiento de Peñaflor
Arrancan los cursos del programa municipal Fórmate 2025
El Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe ha comenzado a impartir hoy lunes, 20 de enero, los 15 primeros cursos novedosos y gratuitos del programa de formación Fórmate 2025. Esta iniciativa combina modalidades presenciales (en el acelerador municipal de emprendedores Ariete) y de teleformación, dirigida a ciudadanos empadronados y trabajadores municipales.
Las personas participantes que superen la formación, con una duración de 50 horas, recibirán un certificado acreditativo. El objetivo es fomentar el desarrollo de competencias clave y mejorar la empleabilidad de los vecinos.
El Ayuntamiento abre el plazo de inscripción del segundo lote de cursos del programa Fórmate 2025
El Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe ha abierto el plazo de inscripción para los 15 nuevos cursos y gratuitos del programa de formación Fórmate 2025. Esta iniciativa combina modalidades presenciales y de teleformación, dirigida a ciudadanos empadronados y trabajadores municipales.
PROGRAMA ANDALUCÍA ACTIVA
PROGRAMA ANDALUCÍA ACTIVA, APROBADO AL AYUNTAMIENTO DE PEÑAFLOR
La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, aprueba la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia no competitiva, para el fomento del empleo en el ámbito local, Programa Andalucía Activa, con cargo a los fondos recibidos del Servicio Público de Empleo Estatal, que este Ayuntamiento solicita a través del Área de Desarrollo Económico.
Mairena lanza el programa Fórmate 2025 con 15 cursos novedosos iniciales
El Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe ha abierto el plazo de inscripción para los 15 primeros cursos novedosos y gratuitos del programa de formación Fórmate 2025. Esta iniciativa combina modalidades presenciales y de teleformación, dirigida a ciudadanos empadronados y trabajadores municipales.
Los participantes que superen la formación, con una duración de 50 horas, recibirán un certificado acreditativo. El objetivo es fomentar el desarrollo de competencias clave y mejorar la empleabilidad de los vecinos.