PLAZA DE TÉCNICO DE LA ESCUELA INFANTIL MUNICIPAL

De conformidad con la base 6.13 de las Bases de la Convocatoria se ordena la publicación de la resolución de las reclamaciones mediante anuncio en Sede Electrónica, sirviendo dicha publicación de notificación a todos los efectos a quienes hayan efectuado alegaciones y a todas las personas aspirantes en cuanto a la puntuación obtenida. La publicación supondrá el levantamiento de la suspensión del proceso, procediendo el traslado de la presente acta a la Alcaldía para la continuación del procedimiento.

ACTA DE SELECCIÓN DE UN SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL TEMPORADA 2024

En el Ayuntamiento de Las Navas de la Concepción, siendo las 11 :00 horas del día 24 de junio de 2024, se reúnen el Tribunal de calificador para la selección de 1 socorrista, para su contratación laboral, por tiempo determinado, durante el periodo de apertura de la piscina municipal, para la temporada estival correspondiente al año 2024.

ACTA DEL TRIBUNAL CALIFICADOR PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN TRES MONITORES PARA EL PROGRAMA DE DINAMIZACIÓN Y VALORES CIUDADANOS DIRIGIDOS A LA INFANCIA

A la vista de la baremación obtenida, este tribunal, conforme a la base septima de la Convocatoria, propone el listado de los resultados provisionales del concurso-oposición, debiendo publicarse en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, así como en la página web oficial, a efecto de que los aspirantes puedan, en el plazo de 5 días naturales presentar las alegaciones que consideren convenientes.

BAR PISCINA MUNICIPAL

Todas aquellas personas interesadas en la gestión del Bar de la Piscina Municipal de El Ronquillo podrán presentar sus ofertas en el registro general de este Ayuntamiento hasta el 18 de julio de 2024.

Temporada piscina municipal: desde la adjudicación hasta el 31 de agosto

La oferta mínima es de 100 €. al alza.

Plazo de solicitudes: 10 días naturales a partir de su publicación, hasta el 18 de julio de 2024.

BASES Y CONVOCATORIA PARA BASES PARA LA SELECCIÓN EN INTERINIDAD DE UN DIRECTOR/A PARA PRESTAR SERVICIOS EN ESCUELA INFANTIL MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE LAS NAVAS DE LA CONCEPCION

Es objeto de la presente convocatoria es la selección en interinidad de un director/a para prestar servicios en escuela infantil municipal este ayuntamiento, mediante concurso-oposición y creación de una bolsa de interinidad hasta la cobertura definitiva de la plaza, debido a la jubilación de la Directora de la Escuela Infantil y al no haber podido incluir en la oferta de empleo publico del año 2023 dicha plaza y ante la inexistencia de bolsa específica para la contratación de tales puestos y en por consiguiente, para dar cobertura al servicio, derivado de situaciones temporales transitori

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN CON CARÁCTER DE PERSONAL LABORAL FIJO DE UNA PLAZA DE OFICIAL DE MANTENIMENTO-SEPULTURERO.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión, con carácter de Personal Laboral Fijo, por el procedimiento de concurso-oposición de una plaza de (oficial de mantenimiento-sepulturero) de este Ayuntamiento

CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE VACANTE DE UN PUESTO DE TRABAJO DE PERSONAL TITULADO EN EL DEPARTAMENTO DE PLANIFICACIÓN Y SEGUIMIENTO DE PROYECTOS EN LA EMPRESA NACIONAL DE RESIDUOS RADIACTIVOS, S.A., S.M.E. (ENRESA)

ENRESA precisa cubrir un puesto de trabajo como personal laboral fijo con contrato indefinido y de acceso libre, de las características que se indican a continuación, y el sistema de selección que rige la presente convocatoria, que se enmarca en la Planificación de recursos humanos de la empresa aprobada para 2024.

 

 

CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE VACANTE DE UN PUESTO DE TRABAJO DE SUPERVISOR/A DE OPERACIÓN MEDIANTE ACCESO LIBRE EN LA EMPRESA NACIONAL DE RESIDUOS RADIACTIVOS, S.A., S.M.E. (ENRESA)

ENRESA precisa cubrir un puesto de trabajo como personal laboral fijo con contrato indefinido y de acceso libre, de las características que se indican a continuación, y el sistema de selección que rige la presente convocatoria, que se enmarca en la Planificación de recursos humanos de la empresa aprobada para 2024.

Plazo de presentación de candidaturas del 7 de Junio al 21 de Junio de 2024