Esta tarde se lleva a pleno la RPT y la VPT del Ayuntamiento
Esta tarde se lleva a pleno la aprobación definitiva de los instrumentos de ordenación de los recursos humanos del Ayuntamiento, la relación de puestos de trabajo (RPT) y la valoración de puestos de trabajo (VPT).
El alcalde, Juanma López Domínguez, y la concejala de Recursos Humanos, Míriam Domínguez, han comparecido esta mañana ante los medios de comunicación para informar cómo ha ido el proceso de actualización de estas herramientas de trabajo "adecuadas a lo que un ayuntamiento moderno necesita actualmente".
Finaliza el proceso de estabilización laboral con las adjudicaciones definitivas de 130 puestos de la plantilla municipal
La concejala de Recursos Humanos, Míriam Domínguez, ha da por finalizado el proceso extraordinario de estabilización "a principios del mes de diciembre se mandaron a publicar las adjudicaciones definitivas de los 130 puestos de trabajo estabilizados" tal y como establece la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. La norma fijaba como límite el 31 de diciembre de 2024.
LISTADO PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE LA EXCLUSIÓN SOCIAL 2024
OFERTA DE EMPLEO
CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE VACANTE DE UN PUESTO DE TRABAJO DE PERSONAL TITULADO EN EL SERVICIO DE PROTECCIÓN RADIOLÓGICA Y MEDIOAMBIENTE EN EL C.A. EL CABRIL (ENRESA)
ENRESA precisa cubrir un puesto de trabajo como personal laboral fijo con contrato indefinido y de acceso libre, de las características que se indican a continuación, y el sistema de selección que rige la presente convocatoria, que se enmarca en la Planificación de recursos humanos de la empresa aprobada para 2024.
Plazo de presentación de candidaturas del 11 de Diciembre al 6 de Enero de 2025
CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE VACANTE DE UN PUESTO DE TRABAJO DE PERSONAL TITULADO EN EL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES (ENRESA)
ENRESA precisa cubrir un puesto de trabajo como personal laboral fijo con contrato indefinido y de acceso libre, de las características que se indican a continuación, y el sistema de selección que rige la presente convocatoria, que se enmarca en la Planificación de recursos humanos de la empresa aprobada para 2024.
Plazo de presentación de candidaturas del 11 de Diciembre al 6 de Enero de 2025
CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE VACANTE DE UN PUESTO DE TRABAJO DE PERSONAL TITULADO EN EL DEPARTAMENTO DE SOSTENIBILIDAD (ENRESA)
ENRESA precisa cubrir un puesto de trabajo como personal laboral fijo con contrato indefinido y de acceso libre, de las características que se indican a continuación, y el sistema de selección que rige la presente convocatoria, que se enmarca en la Planificación de recursos humanos de la empresa aprobada para 2024.
Plazo de presentación de candidaturas del 12 de Diciembre al 6 de Enero de 2025
CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE VACANTE DE UN PUESTO DE TRABAJO DE PERSONAL TITULADO EN EL DEPARTAMENTO DE PLANIFICACIÓN Y SEGUIMIENTO (ENRESA)
ENRESA precisa cubrir un puesto de trabajo como personal laboral fijo con contrato indefinido y de acceso libre, de las características que se indican a continuación, y el sistema de selección que rige la presente convocatoria, que se enmarca en la Planificación de recursos humanos de la empresa aprobada para 2024.
Plazo de presentación de candidaturas del 18 de Diciembre al 6 de Enero de 2025
ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE CARÁCTER TEMPORAL DEL PROGRAMA ANDALUCÍA ACTIVA
PUESTO DE MANTENEDOR DE EDIFICIOS (MAYORES DE 45 AÑOS)
PUESTO DE PEÓN FORESTAL (DE 18 A 35 AÑO)