Ofertas de Empleo

Por resolución del Alcalde-Presidente 911/2019, de 13 de agosto, se aprobaron las bases de la convocatoria para la cobertura en comisión de servicios, mediante concurso, de dos puestos vacantes de la Policía Local del Ayuntamiento de Mairena del Alcor.

Considerando lo dispuesto en el Decreto de Alcaldía-Presidencia de 90/2019, de 25 de enero de 2019, sobre la aprobación de los criterios de selección de personas candidatas propuestas por el Servicio Andaluz de Empleo en el marco del programa del empleo industrial y medidas de inserción laboral en Andalucía para las Iniciativas de Cooperación Local, financiadas por la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo correspondiente al Programa Operativo FSE Andalucía 2014-2020 o, en su caso, al Programa Operativo de Empleo Juvenil, en el que se establece que se res

La delegada de Recursos Humanos, Transparencia y Buen Gobierno, María del Amor Domínguez, informa sobre la publicación de la ampliación de las bolsas de empleo de Tenis, Gimnasia Rítmica y Danza Moderna para la puesta en marcha del programa Escuelas Deportivas Municipales para la temporada 2019-2020.

MONITOR DE TENIS

MONITOR DE GIMNASIA RÍTMICA

MONITOR DE DANZA MODERNA

La concejala de Recursos Humanos, Transparencia y Buen Gobierno, María del Amor Domínguez, informa de los acuerdos de los procesos selectivos de 6 puestos de oficial 1ª albañil, 1 puesto de oficial 1ª electricista, 1 puesto de oficial 1ª fontanero y 1 puesto de jardinero para el proyecto denominado 'Rehabilitación de espacios libres y patio de recreo CEIP Huerta El Retiro', acogido al Programa de Fomento de Empleo Agrario 2018, dentro de la convocatoria de Garantía de Rentas. 

Considerando lo dispuesto en el Decreto de Alcaldía-Presidencia de 90/2019, de 25 de enero de 2019, sobre la aprobación de los criterios de selección de personas candidatas propuestas por el Servicio Andaluz de Empleo en el marco del programa del empleo industrial y medidas de inserción laboral en Andalucía para las Iniciativas de Cooperación Local, financiadas por la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo correspondiente al Programa Operativo FSE Andalucía 2014-2020 o, en su caso, al Programa Operativo de Empleo Juvenil, en el que se establece que se res

Considerando lo dispuesto en el Decreto de Alcaldía-Presidencia de 90/2019, de 25 de enero de 2019, sobre la aprobación de los criterios de selección de personas candidatas propuestas por el Servicio Andaluz de Empleo en el marco del programa del empleo industrial y medidas de inserción laboral en Andalucía para las Iniciativas de Cooperación Local, financiadas por la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo correspondiente al Programa Operativo FSE Andalucía 2014-2020 o, en su caso, al Programa Operativo de Empleo Juvenil, en el que se establece que se res

Considerando lo dispuesto en el Decreto de Alcaldía-Presidencia de 90/2019, de 25 de enero de 2019, sobre la aprobación de los criterios de selección de personas candidatas propuestas por el Servicio Andaluz de Empleo en el marco del programa del empleo industrial y medidas de inserción laboral en Andalucía para las Iniciativas de Cooperación Local, financiadas por la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo correspondiente al Programa Operativo FSE Andalucía 2014-2020 o, en su caso, al Programa Operativo de Empleo Juvenil, en el que se establece que se res

Considerando lo dispuesto en el Decreto de Alcaldía-Presidencia de 90/2019, de 25 de enero de 2019, sobre la aprobación de los criterios de selección de personas candidatas propuestas por el Servicio Andaluz de Empleo en el marco del programa del empleo industrial y medidas de inserción laboral en Andalucía para las Iniciativas de Cooperación Local, financiadas por la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo correspondiente al Programa Operativo FSE Andalucía 2014-2020 o, en su caso, al Programa Operativo de Empleo Juvenil, en el que se establece que se res

La concejal delegada de Recursos Humanos, Transparencia y Buen Gobierno, María del Amor Domínguez, informa de los acuerdos del proceso de selección de 6 puestos de oficial de albañil para el proyecto denominado Rehabilitación de espacios libres y patio de recreo CEIP Huerta El Retiro, acogido al Programa de Fomento de Empleo Agrario 2018, dentro de la convocatoria de Garantía de Rentas. 

La delegada de Recursos Humanos, Transparencia y Buen Gobierno, María del Amor Domínguez, informa sobre la publicación de las bases del proceso de selección de 1 puesto de operario de mantenimiento de piscina para la Delegación de Deportes, por tres meses de duración, de entre los candidatos preseleccionados por el Servicio Andaluz de Empleo.

REQUISITOS

a) Curso de Mantenimiento de Piscinas
b) Título de Técnico Auxiliar en Electricidad y Electrónica