Ofertas de Empleo

Considerando lo dispuesto en el Decreto de Alcaldía-Presidencia de 90/2019, de 25 de enero de 2019, sobre la aprobación de los criterios de selección de personas candidatas propuestas por el Servicio Andaluz de Empleo en el marco del programa del empleo industrial y medidas de inserción laboral en Andalucía para las Iniciativas de Cooperación Local, financiadas por la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo correspondiente al Programa Operativo FSE Andalucía 2014-2020 o, en su caso, al Programa Operativo de Empleo Juvenil, en el que se estable

La delegada de Recursos Humanos y Transparencia, María José Daza, informa de la publicación del proceso selectivo para dos puestos de oficial primera de albañil para el proyecto denominado 'Rehabilitación de espacios libres y patio de recreo CEIP Huerta el Retiro'. Acogido al Programa de Fomento de Empleo Agrario 2018 dentro de la convocatoria de garantía de rentas. 

Considerando lo dispuesto en el Decreto de Alcaldía-Presidencia de 90/2019, de 25 de enero de 2019, sobre la aprobación de los criterios de selección de personas candidatas propuestas por el Servicio Andaluz de Empleo en el marco del programa del empleo industrial y medidas de inserción laboral en Andalucía para las Iniciativas de Cooperación Local, financiadas por la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo correspondiente al Programa Operativo FSE Andalucía 2014-2020 o, en su caso, al Programa Operativo de Empleo Juvenil, en el que se estable

Considerando lo dispuesto en el Decreto de Alcaldía-Presidencia de 90/2019, de 25 de enero de 2019, sobre la aprobación de los criterios de selección de personas candidatas propuestas por el Servicio Andaluz de Empleo en el marco del programa del empleo industrial y medidas de inserción laboral en Andalucía para las Iniciativas de Cooperación Local, financiadas por la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo correspondiente al Programa Operativo FSE Andalucía 2014-2020 o, en su caso, al Programa Operativo de Empleo Juvenil, en el que se estable

El Ayuntamiento de Mairena del Alcor difunde las previsiones de contratación mediante los planes de empleo Emple@Joven, Emple@30-44 y Emple@45 , según el cronograma de contratación y la ejecución de los proyectos.

La oferta correspondiente a Emple@Joven (19-29 años) se concreta en los puestos de animador sociocultural, educador social, enfermero, maestro educación especial, maestro primaria, monitor deportivo, monitor sociocultural, periodista, técnico educación infantil, técnico medio organización y ADE, técnico superior organización y ADE y trabajador social. 

Proceso selectivo para Bolsa de Empleo de Operario/a de Limpieza y Operario/a de Servicios Múltiples. Ampliación de solicitudes de nuevos aspirantes 2017.

La delegada de Recursos Humanos y Transparencia, María José Daza, informa de la publicación del proceso selectivo para un puesto de cuidador/a para el Patronato Municipal APRODI.

La delegada de Recursos Humanos y Transparencia, María José Daza, informa de la publicación de los acuerdos del proceso selectivo para puesto de cuidador para el Patronato Municipal APRODI.

La delegada de Recursos Humanos y Transparencia, María José Daza, informa de la publicación de los acuerdos del proceso selectivo para puesto de médico del Centro de Tratamiento Ambulatorio de Adicciones (CTA) a media jornada.

La delegada de Recursos Humanos y Transparencia, María José Daza, informa de la publicación de los anuncios del proceso de selección de 1 plaza de auxiliar administrativo de este Ayuntamiento, incluida en la plantilla de personal funcionario e integrada en la oferta de empleo público para 2016, conforme a las bases que rigen el procedimiento de selección, publicadas en BOP de Sevilla nº 30, de 7 de febrero (corrección de errores BOP de Sevilla nº 84, de 12 de abril y nº 117, de 24 de mayo) y BOJA nº 85, de 8 de mayo.