PROCESO DE SELECCIÓN DE UN DOCENTE PARA MÓDULO DE INGLÉS PROGRAMA OPERATIVO DE GARANTÍA JUVENIL
La delegada de Recursos Humanos y Transparencia, María José Daza, informa de la publicación de los acuerdos del tribunal del proceso de selección de 1 puesto de docente para el módulo de inglés Programa Operativo de Garantía Juvenil.
BOLSA DE TRABAJO DEL CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO CEDEMALCOR S.L.U.
En el Consejo de Administración del Centro Especial de Empleo CEDEMALCOR, S.L.U., celebrado con fecha 17 de mayo de 2018, se ha procedido a la aprobación de la "Baremación provisional de los aspirantes admitidos en la ampliación de la Bolsa de Trabajo.
PROCESO DE SELECCIÓN DE 2 PUESTOS DE OFICIAL DE JARDINERÍA PARA EL PROYECTO GESTIÓN INTEGRAL CASA MUSEO BONSOR.CASTILLO DE MAIRENA-CASA PALACIO PFEA 2017
La delegada de Recursos Humanos y Transparencia, María José Daza, informa de la publicación de los acuerdos del tribunal del proceso de selección de 2 puestos de oficial de jardinería para el Proyecto Gestión Integral Casa Museo Bonsor.Castillo de Mairena-Casa Palacio, acogido al Programa de Fomento de Empleo Agrario (PFEA) 2017, dentro de la convocatoria de empleo estable.
PROCESO SELECTIVO 1 PUESTO DE OFICIAL 1ª JARDINERÍA PARA EL PROYECTO REVALORIZACIÓN DE ESPACIOS LIBRES MUNICIPALES PFEA 2017
La delegada de Recursos Humanos y Transparencia, María José Daza, informa de la publicación de los acuerdos del tribunal de selección del proceso selectivo de 1 puesto oficial 1ª jardinería para el proyecto Revalorización de Espacios Libres Municipales, acogido a la convocatoria de Garantía de Rentas del Programa de Fomento de Empleo Agrario 2017.
RESULTADO DE SELECCIÓN EMPLE@30
Considerando lo dispuesto en el Decreto de Alcaldía-Presidencia de 121/2017 de 2 de febrero, sobre aprobación de criterios para la selección de candidatos propuestos por el Servicio Andaluz de Empleo para los programas emple@joven y emple@30 financiados por la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo procedente del programa operativo de empleo juvenil y del FSE Andalucía 2014-2020, en el que se establece que se respetará para la formalización de los correspondientes contratos el orden priorizado de candidatos/as remitidos al Ayuntamiento de Mairena del Alcor por el SAE, se adjunta
PROCESO DE SELECCIÓN DE 1 PUESTO DE OFICIAL DE JARDINERÍA PARA EL PROYECTO GESTIÓN INTEGRAL CASA MUSEO BONSOR.CASTILLO DE MAIRENA-CASA PALACIO PFEA 2017
La delegada de Recursos Humanos y Transparencia, María José Daza, informa de la publicación de los acuerdos del tribunal del proceso de selección de 1 puesto de oficial de jardinería para el Proyecto Gestión Integral Casa Museo Bonsor.Castillo de Mairena-Casa Palacio, acogido al Programa de Fomento de Empleo Agrario (PFEA) 2017, dentro de la convocatoria de empleo estable.
PROCESO DE SELECCIÓN DE 1 PUESTO DE OFICIAL DE JARDINERÍA PARA EL PROYECTO REVALORIZACIÓN DE ESPACIOS LIBRES MUNICIPALES PFEA 2017
La delegada de Recursos Humanos y Transparencia, María José Daza, informa de la publicación de los acuerdos del tribunal del proceso de selección de 1 puesto de oficial de jardinería para el Proyecto Revalorización de Espacios Libres Municipales, acogido al Programa de Fomento de Empleo Agrario (PFEA) 2017, dentro de la convocatoria de garantía de rentas.
PROCESO SELECTIVO 2 PUESTOS OFICIAL 1ª FONTANERO PARA EL PROYECTO REVALORIZACIÓN DE ESPACIOS LIBRES MUNICIPALES PFEA 2017
La delegada de Recursos Humanos y Transparencia, María José Daza, informa de la publicación de los acuerdos del tribunal de selección del proceso selectivo 2 puestos oficial 1ª fontanero para el proyecto Revalorización de Espacios Libres Municipales, acogido a la convocatoria de Garantía de Rentas del PFEA 2017.
RESULTADO DE SELECCIÓN EMPLE@30
Considerando lo dispuesto en el Decreto de Alcaldía-Presidencia de 121/2017 de 2 de febrero, sobre aprobación de criterios para la selección de candidatos propuestos por el Servicio Andaluz de Empleo para los programas emple@joven y emple@30 financiados por la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo procedente del programa operativo de empleo juvenil y del FSE Andalucía 2014-2020, en el que se establece que se respetará para la formalización de los correspondientes contratos el orden priorizado de candidatos/as remitidos al Ayuntamiento de Mairena del Alcor por el SAE, se adjunta